360Learning

AssessFirst

AssessFirst propose des évaluations et outils d’aide à la décision pour comparer des candidats ou collaborateurs selon des critères définis. La plateforme couvre la présélection, l’évaluation de compétences et certains parcours d’entretien, avec des indicateurs destinés aux recruteurs et responsables RH. Les fonctions d’intelligence artificielle sont présentées comme un appui à l’analyse et à l’organisation des décisions, qui restent sous la responsabilité de l’entreprise. La solution vise les équipes ayant des recrutements ou mobilités réguliers. Les offres et volumes sont détaillés après prise de contact.

Beetween

Beetween centralise le processus de recrutement dans un ATS configurable. Les recruteurs peuvent publier des offres, collecter les candidatures, organiser les étapes de sélection et partager les dossiers avec les personnes concernées. La plateforme présente des connexions avec des outils RH existants afin de faire circuler les informations sans multiplier les ressaisies. Elle convient aux entreprises et cabinets qui souhaitent adapter les formulaires, statuts et règles à leur organisation. L’accompagnement et les fonctions activées dépendent du projet, avec une tarification communiquée sur devis.

Combo

Combo aide les entreprises à construire les plannings, suivre les heures réalisées et gérer les informations nécessaires à l’administration du personnel. Le service vise les équipes soumises à des horaires variables, à des roulements ou à des besoins de remplacement fréquents. Une TPE ou une PME peut l’utiliser pour partager le planning, contrôler les temps et préparer les éléments transmis pour la paie. Les formules sont présentées selon les fonctions et la taille de l’équipe, et une inscription d’essai gratuite est proposée directement depuis le site officiel.