Swile

360Learning

360Learning fournit un LMS destiné à créer, diffuser et suivre des formations pour les collaborateurs, clients ou partenaires. Les experts internes peuvent produire des cours, recueillir les retours et mettre à jour les contenus, tandis que les responsables suivent la participation et les résultats. Des fonctions d’intelligence artificielle assistent la création et l’organisation des ressources, et des intégrations relient la plateforme aux outils RH. Le service s’adresse aux équipes formation qui privilégient une contribution collective. Les offres sont payantes et un essai gratuit est annoncé.

AssessFirst

AssessFirst propose des évaluations et outils d’aide à la décision pour comparer des candidats ou collaborateurs selon des critères définis. La plateforme couvre la présélection, l’évaluation de compétences et certains parcours d’entretien, avec des indicateurs destinés aux recruteurs et responsables RH. Les fonctions d’intelligence artificielle sont présentées comme un appui à l’analyse et à l’organisation des décisions, qui restent sous la responsabilité de l’entreprise. La solution vise les équipes ayant des recrutements ou mobilités réguliers. Les offres et volumes sont détaillés après prise de contact.

Beetween

Beetween centralise le processus de recrutement dans un ATS configurable. Les recruteurs peuvent publier des offres, collecter les candidatures, organiser les étapes de sélection et partager les dossiers avec les personnes concernées. La plateforme présente des connexions avec des outils RH existants afin de faire circuler les informations sans multiplier les ressaisies. Elle convient aux entreprises et cabinets qui souhaitent adapter les formulaires, statuts et règles à leur organisation. L’accompagnement et les fonctions activées dépendent du projet, avec une tarification communiquée sur devis.